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大院归于安静,近似冷清。2018年2月22 日,一条短信,通知全体,上班了。和年初一样,2019年2月3日,一条短信,通知全体,节假期间要怎样怎样,应该算是春节放假通知了,虽然还有一个下午班。 卡里多出一些钱,有一些是奖金,还有一些,也是奖金。除了极少的部分人,大多全体是一头雾水:听说得奖了,得的什么奖?有奖金,有多少 ?我多少 ?是多少 ?按月结季评定优了,是哪些人?按考核方案打分了,定等了,你是几等?我是几等?有迟早缺旷的,扣钱了,扣多少?有被上级通报批评的,要扣钱,扣了吗? 从未遇到过如此涣散的节前! 年初,第一次经历春节收假不开会,有点不习惯;年末,第一次遇到春节前不开会,没有总结,没有一点公开的分配奖金、评定等次、绩效考核等方面的官方消息,着实不习惯。不可思议!若大一个单位,几十名干部职工无论好坏工作了一年,年底,连点动静都没有,是领导太忙,没空开个干职会还是别有他因?单项奖金分配,怎么个分配法,制定上报了分配方案吗,谁多谁少,相差多少,不可示众吗?为何近三年来,漫说是公正透明,原本很正常的公开,都变得雾里云里不可捉摸?公开,是以单位为家,把单位当个团体而不是个体的理,不公开,却不知如何说。违犯什么规定吗?不知。 位卑言轻,有没有相关规定无从查找,高台上者高瞻远瞩之意也不可妄测。或许,摆脱文山会海,连年终总结会都免了,才算彻底吧。钱打你卡里,你为啥是那么多,你不需要知道!其他人是多少,你何需要知道!谁最值得肯定最好最多,谁最该批评最差最少 ,你更不必知道!其他不空谈,便如此际吧。 或者不必多嘴。不可多嘴,如有同事言道,又不是我一个,何必多嘴。想起有人说我这个藏族不守规矩,牢骚也算是不守了吧,自揣揣瞻前顾后中出,牢骚一番,谨此!
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